عرض جاهز للعرض PPSX مع نسخة تعديل مفتوحة PPST

أهداف وعناوين وحدة الموارد البشرية:

نظم إدارة الموارد البشرية.

العناصر الرئيسية لعملية اختيار وتوظيف العاملين

خطوات نظام تدريب وتطوير العاملين .

عناصر تقييم الأداء الرئيسية.

أهمية نظام المكافآت والحوافز والتقدير في تحفيز الموظفين ويشرح عناصره الرئيسية .

أنواع الاتصالات الداخلية وفوائد وجود نظام فعال للاتصالات داخل المنشأة.

أهمية مشاركة العاملين في إدارة الجودة الشاملة.

فوائد مشاركاتهم في فرق مستوى الأداء.

• 
  

  
  

  أهداف وحدة الموارد البشرية :

  بنهاية الوحدة يكون المتدرب قادر وبكفاءة بإذن الله على:

  • أن يعدد نظم إدارة الموارد البشرية.
  • أن يشرح العناصر الرئيسية لعملية اختيار وتوظيف العاملين
  • أن يوضح خطوات نظام تدريب وتطوير العاملين .
  • أن يبين عناصر تقييم الأداء الرئيسية.
  • أن يبين أهمية نظام المكافآت والحوافز والتقدير في تحفيز الموظفين ويشرح عناصره الرئيسية .
  • أن يبين أنواع الاتصالات الداخلية ويعدد فوائد وجود نظام فعال للاتصالات داخل المنشأة.
  • أن يوضح أهمية مشاركة العاملين في إدارة الجودة الشاملة.
  • ويعدد فوائد مشاركاتهم في فرق مستوى الأداء.
  
  

  
  

• مع تمارين بين المواضيع كفاصل للطلاب ولإعطاء المدرب فرصة لتطبيق بعض الاستراتيجيات التدريبية.

نوع الملف: بوربوينت

عدد الشرائح:  35 شريحة ملونة ومدعمة بالصور اللائقة للمادة العلمية

عنوان المحاضرة : الوحدة الخامسة الموارد البشرية - في مادة منهج : إدارة الجودة الشاملة

الفئة المناسبة: المدربون والمعاهد والمراكز التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

* في حال شرائك لهذا المنتج لا يسمح لك باستعادة المبلغ المدفوع، لأن موضوعات الوحدة كلها واضحة.

كل الشكر لتعاونكم.