عرض جاهز

عناوين وحدة الروح المعنوية في ميدان العمل :

• مفهوم مناخ العمل.
• ضغوطات مناخ العمل.
• تصنيفات مناخ العمل. (المفتوح - الاستقلالي - الموجه - الأبوي - العائلي - المغلق).
• (الوظيفي - المادي - النفسي والاجتماعي)

• تصنيف وفقا لمكان العمل: ( داخلي - خارجي)
• أنواع بيئة العمل.
• مناخ بيئة العمل الخارجي.
• العوامل المؤثرة على مناخ العمل الخارجي.

• خصائص مناخ العمل الإيجابي
• العوامل المؤثرة في مناخ العمل ( طبيعية - إضاءة - درجة الحرارة - الضوضاء - الرطوبة - ثاني اكسيد الكربون).

• العوامل الإدارية: ( دور القيادة في مكان العمل - إدارة النزاع والصراع في مناخ العمل - أسلوب القيادة والإشراف)
• أسلوب القيادة (اوتقراطي - ديموقراطي - حر).
• العوامل المادية.
• العوامل التنظيمية.
• العوامل الثقافية والتعليمية والتنظيمية للموظفين (ثقافة المكان - التعليم والتعلم - الثقافة التنظيمية)
• العوامل المرتبطة بالعمل : (محتوى العمل - ساعات العمل - سرعة العمل - عبء العمل)

• مفهوم الرضا الوظيفي
• أهمية الرضا الوظيفي : ( للموظف - للمؤسسة - للمجتمع)
• كيفية تحقيق الرضا الوظيفي
• خصائص الرضا الوظيفي
• مؤشرات الرضا الوظيفي : ( الغياب - التمارض - دوران العمل - كثرة الشكوى - الإضراب - الحوادث والإصابات )

• أنواع ومظاهر الرضا الوظيفي (شمولية : داخلي - خارجي) (للزمن: المتوقع - الحالي).
• مظاهر الرضا الوظيفي الإيجابية والسلبية
• العوامل المرتبطة بالفرد - بشروط العمل.

• العوامل التي تتحكم في الرضا الوظيفي (الأجر - الإشراف - جماعة العمل - ظروف العمل - ساعات العمل)
• النتائج المترتبة على الرضا الوظيفي : (التباعد - العدالة)
• نظريات الرضا الوظيفي : ( نظرية الحاجات - الدرفر - الحاجات الثلاث - نظرية ذات العاملين - المقارنة - العدالة - التوقع - القيمة - التكييف الوظيفي)

• طرق قياس الرضا الوظيفي : (ذاتية : مقابلات - استبيانات - هيرزبيرج - الملاحظة)
• أهم الأدوات المستخدمة في القياس الوظيفي 
• أوجه النقد الموجهة للمقاييس الموضوعية
• التنبؤ بالرضا الوظيفي

• مع تمارين بين المواضيع كفاصل للطلاب ولإعطاء المدرب فرصة لتطبيق بعض الاستراتيجيات التدريبية.

نوع الملف: بوربوينت

عدد الشرائح:  فوق 100 شريحة ملونة ومدعمة بالصور اللائقة للمادة العلمية - مقسمة على ثلاثة ملفات

عنوان المحاضرة : الرضا الوظيفي - في مادة : التوجيه المهني والتميز - الوحدة الأولى

الفئة المناسبة: المدربون والمعاهد والمراكز التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

* في حال شرائك لهذا المنتج لا يسمح لك باستعادة المبلغ المدفوع، لأن موضوعات الوحدة كلها واضحة.

كل الشكر لتعاونكم.